מקומות עבודה לעיתים מבטחים את עובדיהם בפוליסת ביטוח חיים ו/או ביטוח מנהלים אשר במסגרתה בד"כ ישנו כיסוי ביטוחי בגין אובדן כושר עבודה ו/או נכות כתוצאה מתאונה. אם העובד הנפגע מבוטח בפוליסה דומה, יש לפנות לחברת הביטוח לבירור האם הנפגע מכוסה בביטוח תאונות אישיות.
תביעה נגד חברת הביטוח מתיישנת כעבור 3 שנים מקרות האירוע הביטוחי בהתאם לחוק חוזה הביטוח.

ויובהר: כאשר מתקיימת פגיעה בעבודה למעט תאונת דרכים אשר הינה לרוב מוחרגת בפוליסה, רשאי הנפגע להגיש תביעה לקבלת פיצויים בגין הנזק שנגרם לו הן לחברת הביטוח והן למוסד לביטוח לאומי. עם זאת, הנפגע אינו זכאי לקבלת פיצוי הן מחברת הביטוח והן מהמוסד לביטוח לאומי שכן אין אדם זכאי לקבל פיצוי מעבר לנזק שנגרם לו. בהתאם לכך, הסכומים שיתקבלו הן מחברת הביטוח והן מהמוסד לביטוח לאומי ישלימו לשיעור של 100% פיצוי בגין הנזק שנגרם.

מומלץ לפנות מיידית לאחר תאונת עבודה לעורך דין מומחה בתחום נזקי הגוף, על מנת להיוועץ ולהגן על זכויותיו לאחר התאונה.

מידע נוסף לגבי תאונות עבודה:

> "מחלת מקצוע"
> מיקרו-טראומה
> הגשת תביעות בגין פגיעה בעבודה
> תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי
> עצות לנפגעים
> סוגיית הפיצויים על ידי המוסד לביטוח לאומי
> תביעה נגד המעביד
> פוליסת ביטוח חיים ו/או ביטוח מנהלים